Responsable de maison de quartier — K1218
Le Responsable de maison de quartier coordonne les activités socioculturelles, favorise la cohésion sociale et gère les projets inclusifs et communautaires notamment en faveur de l'insertion professionnelle. Coordonne les activités et les projets communautaires au sein du quartier Gère les ressources humaines et matérielles de la maison de quartier Développe des partenariats avec les acteurs locaux pour soutenir les initiatives du quartier Assure la médiation et la gestion des conflits au sein de la communauté Organise des événements et des ateliers pour favoriser l'intégration et la cohésion sociale Supervise la gestion administrative et financière de la structure
Accès au métier décrit par le ROME
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en management des organisations sociales ou travail social. Une expérience en gestion de projets communautaires ou en travail social est souvent requise.
Texte du référentiel à sa date de publication ; les diplômes, habilitations ou autres conditions d’exercice restent à vérifier pour la situation concernée.
Appellations associées à cette fiche
- Directeur / Directrice de régie de quartier
Identifiant source OGR 14319 - Responsable de foyer rural
Identifiant source OGR 18713
Savoir-faire — 44 éléments distincts
Animation
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
OGR 103888 · mention « Principale » dans la fiche - Déterminer une stratégie d'action socioculturelle
OGR 123990
Management
- Animer, coordonner une équipe
OGR 300440 · mention « Principale » dans la fiche - Assurer la liaison avec des communautés locales
OGR 508127 - Superviser des projets de cohésion sociale
OGR 505631 · mention « Principale » dans la fiche
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les ressources humaines
OGR 403009
Conseil, Transmission
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
OGR 300038 - Conseiller, accompagner une personne
OGR 300014 - Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
OGR 500134 - Mettre en place des actions de médiation sociale
OGR 505114 - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
OGR 115112 · mention « Principale » dans la fiche
Soin
- Prévenir les risques psychosociaux
OGR 300040
Communication, Multimédia
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
OGR 300123 · mention « Principale » dans la fiche - Faciliter la communication interne et externe
OGR 486093 - Mettre en oeuvre des actions de communication
OGR 300110 - Organiser des événements spéciaux (journées portes ouvertes, etc.)
OGR 486036 - Porter les projets de la structure et les valeurs associées
OGR 490130 · mention « Principale » dans la fiche - Promouvoir l'établissement sur les réseaux sociaux
OGR 486925 - Promouvoir les activités de la maison de quartier auprès de la communauté
OGR 502527 - Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
OGR 404536 · mention « Principale » dans la fiche
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
OGR 300067 - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
OGR 400476
Prévention des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
OGR 300149 · mention « Principale » dans la fiche
Qualité
- Analyser la qualité d'un service
OGR 300249 - Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
OGR 483164
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
OGR 300307 · mention « Principale » dans la fiche
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
OGR 300323
Relation client
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
OGR 103889 · mention « Principale » dans la fiche - Optimiser l'accueil des différents publics
OGR 484826 - Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
OGR 482801
Stratégie de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
OGR 300401 · mention « Principale » dans la fiche - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
OGR 300396 · mention « Principale » dans la fiche - Développer un projet socioculturel
OGR 122647 · mention « Principale » dans la fiche - Evaluer régulièrement les besoins du public, de la communauté
OGR 502528 - Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
OGR 504016 - Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
OGR 482875 - Piloter une activité
OGR 300487
Communication
- Promouvoir une proposition, un projet
OGR 300418 - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
OGR 300469 · mention « Principale » dans la fiche - Relayer de l'information
OGR 300451 - Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
OGR 400415 - Travailler en groupe, en réseau
OGR 300470
Organisation
- Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence
OGR 507051
Développement des compétences
- Evaluer le résultat de ses actions
OGR 300495
Savoirs — 16 éléments distincts
Certifications et habilitations
- Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social
OGR 491344 - Licence pro mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle
OGR 491345 - DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention direction de structure et de projet
OGR 514279 - Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle
OGR 491336 - DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
OGR 404984
Domaines d'expertise
- Données d'activité de la structure, du service
OGR 115028 - Caractéristiques socio-culturelles des publics
OGR 107774 - Médiation sociale et culturelle
OGR 496028 - Réseaux d'insertion professionnelle
OGR 493477 - Développement de projets éducatifs et pédagogiques
OGR 493961 - Projet d'animation
OGR 121634
Normes et procédés
- Gestion de projet
OGR 120246 - Législation sociale
OGR 100343 - Normes de sécurité
OGR 103130
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
OGR 100541 - Rédaction de rapports d'activité
OGR 481134
Savoir-être professionnels — 4 éléments distincts
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
OGR 300465 - Etre ouvert aux changements
OGR 300479 - Faire preuve de sens des responsabilités
OGR 300461 - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
OGR 300483
Contextes de travail — 11 éléments distincts
Publics spécifiques
- Personnes vulnérables
OGR 300843
Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
OGR 403103 - Salarié secteur public
OGR 403104
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
OGR 300779 - En contact avec du public
OGR 403020
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
OGR 300806 - Travail les week-ends et jours fériés
OGR 23376 - Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
OGR 403095
Types de structures
- Association
OGR 300849 - Collectivités territoriales
OGR 405285 - Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
OGR 405287
Secteurs et mobilités indiqués par France Travail
Secteurs de la fiche
- Social · secteur principal dans le ROME
Mobilités publiées
- K1224 — Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
- K1222 — Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation
- K1213 — Médiateur culturel / Médiatrice culturelle
- K1219 — Directeur / Directrice de centre socioculturel
- K1812 — Chargé / Chargée de projet emploi
- K2148 — Directeur / Directrice pédagogique
- K2119 — Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
- G1237 — Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
- K1216 — Responsable de structure multi accueil petite enfance
- K1413 — Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
Ces rapprochements sont ceux du référentiel ; ils ne rendent pas les métiers équivalents et ne garantissent pas une passerelle ou un accès automatique.