Les services d’aide aux victimes, de protection des consommateurs et France services sont distingués des plateformes de rencontre. Leur implantation ne confirme pas une compétence pour un dossier précis ; la fiche officielle permet de préparer le contact.
Les résultats proviennent des relevés indiqués ci-dessous. La zone sélectionnée s’applique aux statistiques et aux lieux, tandis que les aliments, produits, métiers, fiches pratiques, activités, notions, certifications et bibliographies restent des référentiels nationaux. Les travaux de recherche couvrent des références nationales ou internationales.
Consulter les référentiels de médiation, d’animation et d’organisation d’événements ; ils ne mesurent pas la qualité d’un service de rencontres. La recherche porte sur les intitulés, codes, certificateurs, domaines Formacode et titres des blocs. Les référentiels sont nationaux ; le choix d’un territoire ne localise pas une formation.
Source et lecture des certifications
Source : France compétences, exports RNCP et Répertoire spécifique au format 4.1 du 22 octobre 2026. Seules les fiches indiquées « Publiée » et « Actif : Oui » sont retenues dans cette photographie. Le statut et les dates doivent être vérifiés sur la fiche officielle avant toute inscription.
Le RNCP décrit des qualifications professionnelles avec un niveau lorsqu’il est renseigné. Le Répertoire spécifique (RS) décrit des compétences complémentaires ou des habilitations ; aucun niveau RNCP ne lui est attribué ici. Les numéros de certification distinguent des enregistrements, même lorsque leurs intitulés sont identiques.
La sélection RNCP s’appuie sur les codes ROME publiés dans les fiches et sur des intitulés liés au thème. La sélection RS repose sur les intitulés : l’export RS ne publie pas de codes ROME. Les liens métier-certification utilisent uniquement un code présent dans les deux référentiels ; ils ne valent ni équivalence, ni condition suffisante d’accès à un emploi.
Une fiche décrit une certification, ses compétences et son certificateur. Elle ne constitue pas une offre de formation, une admission, une autorisation d’exercice ou une garantie de financement. Les partenaires mentionnés dans cet export sont consultables sur chaque fiche, avec leurs rôles, états et dates publiés ; vérifiez leur habilitation actuelle sur la fiche officielle. Les sessions, tarifs et disponibilités ne sont pas recensés ici. La date de fin d’enregistrement et la date limite de délivrance sont présentées séparément lorsqu’elles sont renseignées.
Jeu de données officiel RNCP et RS · Recherche officielle des certifications · Licence Ouverte 2.0.
Régisseur général de spectacle et d'évènement
RNCP38910 · RNCP · Niveau 6.
Fiche publiée et indiquée active dans l’export du 22 octobre 2026. Vérifier la fiche officielle et son statut actuel.
- Décision d’enregistrement
- 26/04/2024
- Échéance de l’enregistrement
- 26/04/2029
- Date limite de délivrance
- 26/04/2033
Organismes certificateurs publiés
Le certificateur porte la certification. Cette liste ne recense pas les organismes proposant une session de formation et n’attribue aucune habilitation aux établissements de l’annuaire.
Objectifs et contexte publiés
La certification professionnelle de « Régisseur général de spectacle et d’évènement » vise à répondre à plusieurs enjeux pour le métier de régisseur général et pour le secteur : Poursuivre la professionnalisation et la reconnaissance des métiers techniques du spectacle ; Développer la reconnaissance et la lisibilité du métier, de ses responsabilités ; Développer les compétences du métier, en adéquation avec les évolutions technologiques, écologiques, organisationnelles du secteur, notamment au regard de la mise en place de la RSE (accessibilité des emplois et du public, développement durable, transformation numérique), tout en prenant en compte la complexité croissante des systèmes de production de spectacle ; Développer l'accessibilité des systèmes de financement des parcours de formation, continue, progressive ou en apprentissage, ou de validation des acquis de l’expérience ; Répondre aux besoins constants de recrutement en favorisant et sécurisant l’insertion professionnelle dans un métier à responsabilités.
D’un point de vue opérationnel la certification permet de : Reconnaitre les compétences méthodologiques, d’organisation, de management et de gestion, nécessaires à l’exercice de la fonction de régisseur général ; Démontrer des compétences au plus près de l'actualité du métier ; Favoriser la reconnaissance et l’employabilité des bénéficiaires ; Créer des passerelles professionnelles dans les métiers technique du spectacle, du technicien au régisseur général pour pouvoir poursuivre vers la direction technique.
Activités visées
Contrôle du respect de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels.
Suivi des budgets alloués et des dépenses techniques afférents aux spectacles, événements et manifestations
Veille sur les évolutions juridiques, sociales, économiques et environnements technologiques des structures de spectacle ou d’évènement
Définition des besoins en personnels techniques, constitution des équipes
Organisation des conditions d’accueil et de travail des équipes artistiques et techniques
Encadrement des personnels techniques placés sous sa responsabilité
Organisation des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l’exploitation des spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets artistiques et culturels de la structure
Organisation du contrôle de l’entretien et de la maintenance du matériel scénique et des espaces des manifestations
Vérification des conditions d’accueil, de confort et d’accessibilité du public
Compétences attestées
Analyser les situations de travail en utilisant le cadre règlementaire et professionnel pour prévenir des risques sur la santé et la sécurité des équipes techniques.
Etudier la faisabilité d'un projet en évaluant les conditions de réalisation en termes d'ordonnancement, de coordination des moyens à mobiliser pour sécuriser le projet dans un environnement protéiforme.
Accompagner l’avancée d’un projet de son élaboration jusqu’à sa mise en œuvre, en concevant ou en utilisant des outils de gestion et de suivi pour établir ou négocier les étapes du projet.
Présenter un budget technique prévisionnel en utilisant les outils adéquats pour accompagner les décisions de production des spectacles et évènements.
Proposer des solutions techniques ou organisationnelles adaptées à l'environnement d’un lieu ou d’un projet de spectacle en développant une analyse prospective des évolutions techniques, économiques, sociales et règlementaires à venir pour participer à la démarche RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) d’une structure ou aux choix d'investissement d’une direction technique.
Analyser les situations de travail en précisant les compétences nécessaires et les formations obligatoires pour répondre aux besoins d'un montage, d’une exploitation ou d’un démontage de spectacle / évènement.
Identifier les problématiques techniques et humaines en analysant les informations à disposition pour décider la répartition des équipes sur le montage, l’exploitation ou le démontage d’un spectacle / évènement.
Organiser le temps de travail des équipes techniques en prenant en compte les contraintes règlementaires, les moyens alloués et les données techniques, pour préciser le planning de montage, répétition, filage, exploitation, démontage d'un spectacle / évènement.
Elaborer les procédures d'accueil et d'accompagnement des nouveaux salariés en sollicitant les équipes techniques pour encourager le dialogue entre les techniciens de son équipe, accélérer l’accessibilité universelle, la mixité et la parité des métiers techniques du spectacle.
Evaluer les risques professionnels en analysant l'activité des équipes techniques pour mener ou préconiser des actions de prévention à destination des équipes internes ou externes.
Accompagner les équipes techniques en élaborant les procédures pour ouvrir le dialogue avec les équipes artistiques et techniques, internes ou externes à l'organisation.
Evaluer l'adéquation d’un profil professionnel à un poste, dans le cadre d’un recrutement ou d’une évolution professionnelle, pour préciser les besoins d'ajustement ou de formation.
Préconiser des solutions adaptées et réalistes en analysant les demandes d’aménagement d’un poste pour permettre l’accessibilité au travail d’un collaborateur technique en situation de handicap.
Concevoir les outils de liaison d'un spectacle ou d'un évènement en prenant en compte la règlementation en vigueur en matière de prévention des risques pour organiser les conditions d'acheminement, l'organisation de l'espace, l'installation technique, les moyens matériels et humains à mobiliser pour l’exploitation.
Evaluer les temps de montage, d'exploitation et de démontage d'un spectacle / événement, en prenant en compte les contraintes techniques et humaines, pour produire les plannings de production ou de tournée.
Relever les contraintes en évaluant l'accessibilité de l'environnement d'un espace pour préciser les problématiques d'accueil d'un spectacle ou d'un événement.
Organiser le suivi technique d’un spectacle / évènement en analysant la réalisation technique d'exploitation pour coordonner les actions d'amélioration.
Organiser le contrôle de l’entretien et de la maintenance des moyens mis en œuvre en évaluant le respect des procédures pour garantir la sûreté, l'accessibilité et la sécurité des équipes.
Organiser les conditions d’exploitation d’un spectacle/évènement en précisant les points de vigilance et les mesures compensatoires à mettre en place par la structure d’accueil pour garantir la sûreté, l'accessibilité et la sécurité du public.
Prérequis d’entrée en formation
La présente certification professionnelle est accessible aux candidats :
* titulaires d'un diplôme d'un niveau minimum de qualification 5 à dominante technique du spectacle/de l'évènement ou régisseurs de spectacles vivants ayant déjà une expérience significative en régie plateau, lumière, son, vidéo de spectacle/d'évènement ;
* ayant suivi une ou plusieurs des formations en régie de spectacle ou d'évènement du CFPTS permettant d'acquérir les compétences évaluées dans le cadre de cette certification.
Prérequis à la validation de la certification
Pour l'obtention de la certification professionnelle « Régisseur général de spectacle et d’évènement » de niveau 6, délivrée par le CFPTS, le candidat doit présenter :
* La réussite aux épreuves organisées dans le cadre des jurys d’évaluation des blocs de compétences de la certification visée ou pour la démonstration des blocs de compétences en validation des acquis de l'expérience.
* L'attestation de formation préparant au certificat de compétences professionnelles "Sécurité des spectacles pour les exploitants de lieux aménagés pour des représentations publiques" délivré par la CPNEF-SV.
Secteurs d’activité visés
L’emploi de régisseur général s’exerce dans différentes situations professionnelles, dimensionnant et spécialisant son activité selon :
* Le type et la taille de la structure dans laquelle il intervient ;
* Son activité culturelle (spectacle vivant, concert, évènements culturels, manifestations en plein air, etc.) ;
* Les moyens humains, techniques et organisationnels à disposition.
Ainsi, le contexte d’exercice détermine l’étendue de ses activités, leurs natures et les responsabilités qui lui incombent.
Le régisseur général de spectacle et d’évènement intervient dans des établissements recevant du public : salles de spectacle, festivals, tournées, théâtres et occasionnellement des agences de communication spécialisées en évènementiel. Les ERP sont concernés par différentes règlementations et normes de sécurité, pouvant varier selon la catégorie dans laquelle ils se trouvent.
Ces entreprises et établissements sont représentés par les branches suivantes :
* IDCC 1285 : convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles ;
* IDCC 3090 : convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant ;
* IDCC 2717 : convention collective nationale des entreprises techniques au service de la création et de l’évènement.
Le régisseur général intervient dans le secteur public et dans le secteur privé, avec pour employeurs : producteurs de spectacle, diffuseurs, exploitants de salle de spectacle, prestataires de services et fournisseurs de matériel, organisateurs de festival et organisateurs d’évènementiel. Il peut à l’occasion être employé par des collectivités territoriales ou encore des employeurs de l’audiovisuel et des parcs de loisirs.
Types d’emplois accessibles indiqués
Le métier de régisseur général de spectacle et d’évènement peut également avoir comme appellation :
* régisseur général,
* régisseur général de compagnie,
* régisseur général de tournée,
* régisseur général de production,
* régisseur principal.
Le régisseur de site est un métier connexe, réalisant une partie des activités du régisseur général sous l’autorité d’un responsable technique.
Réglementations mentionnées dans la fiche
Au sens réglementaire, il n’y a pas de réglementation sur l’activité de régisseur général de spectacle et d’évènement.
Néanmoins, en fonction des contextes et/ou des structures des certificats spécifiques en prévention des risques peuvent être exigés en plus d’une formation et/ou d’une certification de Régisseur général : le certificat de compétences professionnelles "Sécurité des spectacles pour les exploitants de lieux aménagés pour des représentations publiques" délivré par la CPNEF-SV, le SSIAP, tout ou partie des autorisations de conduite de nacelles CACES, etc.
Blocs de compétences RNCP — 3 blocs publiés
RNCP38910BC01 — Accompagner des projets de spectacle et d'évènements
Compétences du bloc
Analyser les situations de travail en utilisant le cadre règlementaire et professionnel pour prévenir des risques sur la santé et la sécurité des équipes techniques.
Etudier la faisabilité d'un projet en évaluant les conditions de réalisation en termes d'ordonnancement, de coordination des moyens à mobiliser pour sécuriser le projet dans un environnement protéiforme.
Accompagner l’avancée d’un projet de son élaboration jusqu’à sa mise en œuvre, en concevant ou en utilisant des outils de gestion et de suivi pour établir ou négocier les étapes du projet.
Présenter un budget technique prévisionnel en utilisant les outils adéquats pour accompagner les décisions de production des spectacles et évènements.
Proposer des solutions techniques ou organisationnelles adaptées à l'environnement d’un lieu ou d’un projet de spectacle en développant une analyse prospective des évolutions techniques, économiques, sociales et règlementaires à venir pour participer à la démarche RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) d’une structure ou aux choix d'investissement d’une direction technique.
Modalités d’évaluation du bloc
Soutenance écrite et orale d’un projet
Entretien
RNCP38910BC02 — Coordonner et encadrer le travail des équipes techniques pour la mise en œuvre d'un spectacle / évènement
Compétences du bloc
Analyser les situations de travail en précisant les compétences nécessaires et les formations obligatoires pour répondre aux besoins d'un montage, d’une exploitation ou d’un démontage de spectacle / évènement.
Identifier les problématiques techniques et humaines en analysant les informations à disposition pour décider la répartition des équipes sur le montage, l’exploitation ou le démontage d’un spectacle / évènement.
Organiser le temps de travail des équipes techniques en prenant en compte les contraintes règlementaires, les moyens alloués et les données techniques, pour préciser le planning de montage, répétition, filage, exploitation, démontage d'un spectacle / évènement.
Elaborer les procédures d'accueil et d'accompagnement des nouveaux salariés en sollicitant les équipes techniques pour encourager le dialogue entre les techniciens de son équipe, accélérer l’accessibilité universelle, la mixité et la parité des métiers techniques du spectacle.
Evaluer les risques professionnels en analysant l'activité des équipes techniques pour mener ou préconiser des actions de prévention à destination des équipes internes ou externes.
Accompagner les équipes techniques en élaborant les procédures pour ouvrir le dialogue avec les équipes artistiques et techniques, internes ou externes à l'organisation.
Evaluer l'adéquation d’un profil professionnel à un poste, dans le cadre d’un recrutement ou d’une évolution professionnelle, pour préciser les besoins d'ajustement ou de formation.
Préconiser des solutions adaptées et réalistes en analysant les demandes d’aménagement d’un poste pour permettre l’accessibilité au travail d’un collaborateur technique en situation de handicap.
Modalités d’évaluation du bloc
Etude de cas
Jeu de rôle
Entretien
RNCP38910BC03 — Coordonner l’exploitation technique de spectacle et d'évènement
Compétences du bloc
Concevoir les outils de liaison d'un spectacle ou d'un évènement en prenant en compte la règlementation en vigueur en matière de prévention des risques pour organiser les conditions d'acheminement, l'organisation de l'espace, l'installation technique, les moyens matériels et humains à mobiliser pour l’exploitation.
Evaluer les temps de montage, d'exploitation et de démontage d'un spectacle / événement, en prenant en compte les contraintes techniques et humaines, pour produire les plannings de production ou de tournée.
Relever les contraintes en évaluant l'accessibilité de l'environnement d'un espace pour préciser les problématiques d'accueil d'un spectacle ou d'un événement.
Organiser le suivi technique d’un spectacle / évènement en analysant la réalisation technique d'exploitation pour coordonner les actions d'amélioration.
Organiser le contrôle de l’entretien et de la maintenance des moyens mis en œuvre en évaluant le respect des procédures pour garantir la sûreté, l'accessibilité et la sécurité des équipes.
Organiser les conditions d’exploitation d’un spectacle/évènement en précisant les points de vigilance et les mesures compensatoires à mettre en place par la structure d’accueil pour garantir la sûreté, l'accessibilité et la sécurité du public.
Modalités d’évaluation du bloc
Etude de cas
Jeu de rôle
Entretien
Voies d’accès et jurys indiqués
Indications de la fiche RNCP38910 ; vérifier les prérequis et les conditions auprès du certificateur| Voie d’accès | Indication de la source | Composition du jury publiée |
|---|
| Formation initiale sous statut d’élève ou d’étudiant | Non | Non renseignée |
|---|
| Contrat d’apprentissage | Oui | Le jury de certification, composé au minimum d'un directeur technique, d’un régisseur général, d'un professionnel du recrutement, administrateur ou responsable ressources humaines, dont l’un est nommé président du jury, tous extérieurs à l'organisme certificateur ou de formation, est choisi par l’organisme certificateur pour ses capacités à diriger l’entretien de recrutement d’un cadre technique et à mettre en réseau les candidats avec les employeurs du secteur. Les représentants de l’organisme de formation et de l’organisme certificateur participent au jury de certification, en apportant, sur la formation ou sur la certification, tout élément nécessaire au jury, en ayant une voix consultative.
Les professionnels représentent au minimum 60% du jury. |
|---|
| Formation continue | Oui | Le jury de certification, composé au minimum d'un directeur technique, d’un régisseur général, d'un professionnel du recrutement, administrateur ou responsable ressources humaines, dont l’un est nommé président du jury, tous extérieurs à l'organisme certificateur ou de formation, est choisi par l’organisme certificateur pour ses capacités à diriger l’entretien de recrutement d’un cadre technique et à mettre en réseau les candidats avec les employeurs du secteur. Les représentants de l’organisme de formation et de l’organisme certificateur participent au jury de certification, en apportant, sur la formation ou sur la certification, tout élément nécessaire au jury, en ayant une voix consultative.
Les professionnels représentent au minimum 60% du jury |
|---|
| Contrat de professionnalisation | Oui | Le jury de certification, composé au minimum d'un directeur technique, d’un régisseur général, d'un professionnel du recrutement, administrateur ou responsable ressources humaines, dont l’un est nommé président du jury, tous extérieurs à l'organisme certificateur ou de formation, est choisi par l’organisme certificateur pour ses capacités à diriger l’entretien de recrutement d’un cadre technique et à mettre en réseau les candidats avec les employeurs du secteur. Les représentants de l’organisme de formation et de l’organisme certificateur participent au jury de certification, en apportant, sur la formation ou sur la certification, tout élément nécessaire au jury, en ayant une voix consultative.
Les professionnels représentent au minimum 60% du jury |
|---|
| Candidature individuelle | Non | Non renseignée |
|---|
| Expérience (VAE) | Oui | Le jury de certification, composé au minimum d'un directeur technique, d’un régisseur général, d'un professionnel du recrutement, administrateur ou responsable ressources humaines, dont l’un est nommé président du jury, tous extérieurs à l'organisme certificateur ou de formation, est choisi par l’organisme certificateur pour ses capacités à diriger l’entretien de recrutement d’un cadre technique et à mettre en réseau les candidats avec les employeurs du secteur. Les représentants de l’organisme de formation et de l’organisme certificateur participent au jury de certification, en apportant, sur la formation ou sur la certification, tout élément nécessaire au jury, en ayant une voix consultative.
Les professionnels représentent au minimum 60% du jury |
|---|
Codes ROME publiés dans la fiche de certification
Le rapprochement repose sur un code publié dans les deux sources. Les intitulés ROME peuvent avoir évolué ; il ne s’agit pas d’une équivalence de diplômes.
Domaines Formacode
Nomenclature des spécialités de formation (NSF)
- 323p — Organisation, gestion
Enregistrements antérieurs cités
Partenaires publiés pour RNCP38910 — 2 mentions dans l’export
Ces lignes proviennent de la rubrique « Partenaires » de cette certification dans l’export France compétences du 22 octobre 2026. Les rôles et états décrivent cette photographie ; ils ne garantissent ni une habilitation actuelle, ni une session ouverte, ni une adresse d’enseignement. Consulter le contexte de la certification.
2 mentions correspondant aux critères · page 1 sur 1 · ordre de l’export, au plus 25 lignes par page. Un même organisme peut figurer sur plusieurs certifications ; ces mentions ne comptent pas des centres distincts.
Partenaires mentionnés pour RNCP38910 — état de l’export du 22 octobre 2026| Nom et SIRET publiés | Rôle publié | État de l’habilitation dans la source | Dates publiées |
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CTRE FORMATION PROF TECHNICIENS SPECT
SIRET : 31360884600025 | Former et organiser les évaluations
HABILITATION_ORGA_FORM | Actif | Date actif : 26/04/2024
Dernière modification de l’état : 26/04/2024 |
|---|
GRIM-EDIF
SIRET : 38955373600049 | Former
HABILITATION_FORMER | Actif | Date actif : 07/02/2025
Dernière modification de l’état : 07/02/2025 |
|---|
Les identifiants, noms, rôles, états et dates sont reproduits tels que publiés. Aucun rapprochement avec un établissement de l’annuaire n’est déduit du nom. Consultez la fiche officielle et le certificateur avant toute inscription.
Consulter la fiche complète et les organismes habilités sur France compétences
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